Santander-Banefe le pone mano de hierro a negociación colectiva

Dirigente sindical acusa golpiza

Hasta ahora las tratativas están en punto muerto, pero el forcejeo entre el banco multinacional y los empleados de la filial para clientes de bajos ingresos, se ha teñido de un inusual clima de violencia, reconocido incluso por la Dirección del Trabajo. El problema deja al descubierto la precariedad en que labora una porción importante de su fuerza laboral, pese a que las utilidades de la entidad en 2007 superaron los 300 mil millones de pesos. Sigue leyendo

Osvaldo Andrade recargado: 'Hay empresarios que dicen que los Pérez y González no valen lo mismo'

En el día de su cumpleaños 55 el ministro del Trabajo detalla los avances de la reforma previsional, anuncia que la AFP estatal va sí o sí y no descarta que el Congreso agregue indicaciones al proyecto de negociación colectiva. Además, reconoce que con Edmundo Pérez Yoma se entienden, porque él es un izquierdista con el que se puede hacer política y confiesa que está ‘’chato’’ de que le pregunten por Andrés Velasco.

-Por primera vez su ministerio tiene un rol preponderante en los gobiernos de la Concertación.
-Esta impronta es del gobierno. Cuando la presidenta pone el énfasis en lo social, hay una señal inequívoca de cual es el sello que ella quiere darle a su administración. Y cuando se genera la reforma previsional, claramente, es una evidencia de esa impronta de la presidenta.
-Pero ocurre que una semana usted está arriba y a la semana siguiente le toca al ministro de Hacienda ¿El gobierno juega al policía bueno y policía malo ante los trabajadores?
-Yo no opero en la lógica de que una semana me va bien y otra me va mal. Si fuese así tendría una semana de jolgorio y otra de depresión. Ni lo uno ni lo otro. Yo estoy haciendo una pega y la pega emana del programa de la presidenta Bachelet.
-¿En La Moneda lo inflan para que Bachelet mantenga tranquilo su flanco izquierdo?
-Esas son especulaciones de la prensa. Nunca me he sentido el escudero de la Presidenta en ese plano.
-¿Está chato de que le pregunten por su relación con Andrés Velasco y por las dos almas de la Concertación?
-Claro. El periodismo ha estado poco creativo en ese plano. Aquí hay dos cuestiones que me causan mucha extrañeza. Primero, que pareciera ser extraño que el ministro del Trabajo tenga buena relación con los trabajadores. Es tan extraño escuchar que a algunos les parezca raro, si es parte de mi rol. Y lo segundo, esta idea de que entre los ministros no puede haber matices. O sea si todos los ministros pensáramos exactamente igual y tuviésemos la misma forma de encarar los temas, para qué tenemos veinte, mejor tener uno. La riqueza de un gobierno de coalición es que ante determinados problemas se puedan vincular soluciones diversas. Y cuando esas soluciones son diversas, bueno la presidenta resuelve cuál es la más adecuada. Eso que yo encuentro absolutamente normal, hay gente que no lo encuentra así.
-En el empresariado se habla de “Andrade, el peligroso”.
-La tendencia a estigmatizar y caricaturizar es una forma de enfrentar el debate. Pero cuando las cosas se hablan en serio y los temas laborales lo son, lo que hay aquí son los que quieren mantener el statu quo porque con ese statu quo les ha ido muy bien, y otros que entienden que hay que hacer cambios porque si no se hacen cambios a todos nos va a ir mal.

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Los puntos del Informe Meller que complican a La Moneda

Bachelet recibe conclusiones de Consejo de Trabajo y Equidad

El documento que la comisión encabezada por el economista Patricio Meller, entregará hoy a la mandataria aborda importantes materias como seguro de cesantía, fomento del rol de la mujer y los jóvenes en el mercado laboral y apoyo a sectores de pobreza dura. Pero tras ocho meses de trabajo no llega a acuerdo sobre negociación colectiva, el corazón de la agenda laboral que tensiona a la Concertación y provoca diferencias en el gabinete.

Tras ocho meses de sesionar una vez por semana, la Comisión de Trabajo y Equidad, surgida en 2007 a raíz de la huelga de los subcontratados de Codelco y presidida por el economista e investigador de Cieplan Patricio Meller, entregará sus conclusiones a la presidenta Michelle Bachelet en un acto programado para las 09:00 horas en el Salón O´Higgins de La Moneda.

El Consejo de Trabajo y Equidad fue constituido por la mandataria en agosto de 2007 y originalmente sus conclusiones serían conocidas en abril, fecha en que Meller solicitó un aplazamiento para afinar en un encuentro de dos días en las Termas del Corazón, el abultado documento que contaba con más de mil páginas y cerca de cinco mil anexos.

Hasta el domingo pasado miembros del consejo trabajaron intensamente para convertir el informe en un paper de menor extensión con un detallado diagnóstico social y laboral. Este iba a ser entregado a Bachelet en una ceremonia fijada para el lunes a las 11:30 horas pero debió aplazarse para hoy a las 09:00 debido al viaje de la mandataria a Chaitén, zona a la que arribó para ver en terreno los efectos de la erupción del volcán Chaitén.

El documento de más de 200 páginas, dividido en cuatro capítulos que abordan propuestas de empleo y apoyos a sectores vulnerables, salario mínimo, fomento del rol de las mujeres y jóvenes en el mercado laboral, institucionalidad laboral y negociación colectiva, fue adelantado anoche por El Mostrador y concitó acuerdo de los 48 miembros de la instancia en casi todos los puntos (ver documentos relacionados). Sin embargo, no se llegó a consenso en aspectos clave que han dividido históricamente a la Concertación y el oficialismo: negociación colectiva, flexibilidad, modernización del mercado laboral y seguro de cesantía. Estos temas siguen siendo los puntos donde subsisten “importantes diferencias” entre los consejeros, se reconoce en el documento al que tuvo acceso este medio ayer.

Posiciones encontradas en gabinete

De acuerdo al informe preliminar, la Comisión Meller concordó en “la necesidad de promover la negociación colectiva y los derechos de los trabajadores” pero las desavenencias en el seno del Consejo fueron más fuertes. En el mismo acápite se reconocen discrepancias respecto del seguro de cesantía y los montos de indemnización por despido, y del porcentaje de la cuota sindical que corresponde cobrar a los trabajadores no sindicalizados. Así como lo relativo con “la titularidad sindical en la negociación colectiva, el reemplazo de trabajadores en huelga, los niveles en los que se debe dar la negociación colectiva y en la inclusión obligatoria en la negociación colectiva de materias que superen el ámbito de la empresa y que sobrepasen la facultad del empleador de organizar y administrar la empresa”. Todos puntos defendidos por el “ala sindical” de la Comisión.

Hace dos meses estas diferencias fueron reconocidas por el titular de la comisión Patricio Meller. “Aquí no va a salir una sola propuesta sobre un tema”, reconoció Meller a El Mostrador el 19 de marzo pasado cuando se le consultó sobre las aristas en conflicto entre los miembros de la subcomisión de Institucionalidad y Relaciones Laborales, donde se radicó la discusión.

A raíz de esta información, conocida en La Moneda debido a los reportes que recibían de los avances del trabajo del Consejo, en el gabinete hay posiciones encontradas sobre la “utilidad” de la Comisión Meller para sellar aspectos de fondo en su área, tal como hizo la Comisión Marcel en lo relativo a su propuesta para la reforma previsional o el ministro del Interior Edmundo Pérez Yoma, con su proyecto de agenda modernizadora del Estado.

Si bien hay consenso de que la Comisión Meller logró aunar criterios y proponer iniciativas sociales y de equidad muy trascendentes, no es bien visto que haya tomado casi un año en su trabajo sin llegar a una postura única sobre negociación colectiva, seguro de cesantía y mercado laboral, temáticas que históricamente han tensionado a la Concertación, que además son el núcleo de la agenda legislativa del ministro del Trabajo Osvaldo Andrade para 2008.

Rol de Pérez Yoma

El asunto no es menor pues el compromiso de la presidenta Bachelet fue esperar los resultados de la Comisión Meller antes de enviar iniciativas clave al Congreso, como el proyecto de ley de negociación colectiva. Y a la luz de las diferencias de criterio en el consejo asesor presidencial, la espera, explican en el entorno de Pérez Yoma, aparece como una “pérdida de tiempo” para tramitar los proyectos, que ahora deberán esperar hasta después del discurso del 21 de mayo de la jefa de Estado.

El hecho de que la derecha haya tenido en Joaquín Lavín y otros consejeros voz y voto en la Comisión Meller le permitiría un sitial privilegiado para torpedear los proyectos laborales si estos no son de su agrado, ya que el oficialismo no podría sacar a la Alianza al pizarrón si fue convocada al consejo asesor presidencial.

Aunque el ministerio del Trabajo no tiene preparado un proyecto de ley de negociación colectiva, si hay claridad en lo que se quiere legislar: término del reemplazo de trabajadores en huelga; que el piso de una negociación colectiva sea el acuerdo logrado en la negociación anterior; mandato exclusivo de negociación colectiva para los sindicatos, eliminando los convenios colectivos que se acuerdan en paralelo entre empleadores y trabajadores no sindicalizados; y que los trabajadores no sindicalizados que reciben los beneficios de una negociación colectiva, paguen cuota sindical y sean incorporados automáticamente al gremio respectivo.

La pregunta es si habrá piso en el Congreso para sacar adelante el paquete de reformas laborales. “Andrade no ganó nada con esto. El gobierno ni la agenda legislativa tampoco. Le dieron tiempo y legitimidad a la derecha para ponerle paños fríos al tema”, asegura una fuente de La Moneda que augura un nuevo round entre los titulares de Hacienda y Trabajo que Pérez Yoma tendría que intentar desempatar. Pero “su margen de maniobra es estrecho -asegura uno de sus asesores-, entonces no va a jugarse por una solución técnica ni por una política sino por la que tenga espaldas para salir adelante”.

Documentos:

Síntesis del Informe del Consejo de Trabajo y Equidad

Informe preliminar del Consejo de Trabajo y Equidad

Menú de medianoche

Iba a subir un podcast pero falló la grabación. Para la próxima. Hoy andamos a puro trabajo.

En El Mostrador ya publicamos lo siguiente:

El presidente del Consejo de Trabajo y Equidad reconoció que están más atrasados de lo que les gustaría. El famoso informe de la Comisión Meller no estaría listo para el 21 de mayo. Eso significa que varios proyectos de ley sobre protección social (negociación colectiva, seguro de cesantía, igualdad de género ante el trabajo, blablabla) se atrasarán.

Se debilita tesis de candidatura de Osvaldo Andrade a la presidencia del PS

A propósito estoy con la tontera de los focus group ¿a qué ciudadano le importa lo que pasa al interior del PS? ¿Cambia tu vida si Escalona deja la presidencia o Isabel Allende la gana o el ministro del Trabajo renuncia a su cargo para encabezar a los del hacha roja? ¿Afecta tu vida diaria si eres de "elite" o clase mediero o C3 tirando pa D? Son dudas.

Qué prefieres: Wal-Mart o D&S

Hoy se suspendió en la Bolsa de Santiago la transacción de aciones del holding D&S después que se supo que la supermercadista de los hermanos Ibáñez está negociando con el gigante norteamericano de Sam Walton, Wal-Mart. La pregunta por responder es si el trato es asociación o compra. Wal-Mart, una empresa acusada por la AFLCIO (Cut gringa) de no tratar muy bien a sus empleados, tiene la última palabra.

Actualización:
D&S aseguró esta mañana que no negocia con Wal-Mart. ¿Cómo es la cosa?

Las deficiencias y los temas pendientes de la reforma previsional

• Proyecto estrella de Bachelet se lanza mañana con bombos y platillos

Aunque es considerado un avance inédito en la protección social de los sectores de menores ingresos, el plan con que la Presidenta celebrará su segundo aniversario de gobierno queda ''al debe'' en temas como capitalización individual, concentración y AFP estatal. Sigue leyendo en El Mostrador